Sánchez y Romero - Despacho laboralista (blog)

El artículo 2 del RDL 30/2020 se remite al artículo 47.3 del Estatuto de los Trabajadores que, a su vez, se remite al artículo 51.7 del propio Estatuto de los Trabajadores y a la normativa de desarrollo, en este caso, el Real Decreto 1483/2012 , de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. 1.- Comunicación a los representantes de los trabajadores del inicio del expediente. 2.- Solicitud a la Autoridad Laboral, acompañada de los medios de prueba que se estimen pertinentes.   Se debe acompañar a la solicitud: la comunicación de inicio del expediente a los representantes de los trabajadores una memoria o informe justificativo de la causa alegada, especificando el efecto que las medidas de contención o restricción han producido sobre la actividad de la empresa un documento donde se acredite la actividad de la empresa (inscripción del CCC o informe de situación de un CCC) la re...

En relación con el último post publicado ( que puedes consultar haciendo clic aquí ) en el que se hacía referencia a la evolución de las bases de cotización de los autónomos y las modificaciones en la tarifa plana, hablamos en esta ocasión de la evolución de la cuota de autónomos, desde 2015 a 2019, todo con el objetivo de clarificar la situación ante la necesidad de solicitar devoluciones de ingresos tras el reconocimiento por parte de la TGSS del derecho de los autónomos societarios a la tarifa plana y como consecuencia de la reiterada jurisprudencia del supremo que les reconocía este beneficio contra el criterio inicial de la Seguridad Social. En primer lugar hay que decir que de 2015 a 2018, ambos años inclusive, los autónomos que no cotizaran por contingencias profesionales estaban sujetos a una cotización adicional del 0,10%, por lo que el tipo aplicable a la base subía de 29,80% a 29,90% en caso de tener cubierta la protección por incapacidad temporal en el RETA, y del 26,50...

 Analizamos en este post la evolución de la cotización de los autónomos desde el año 2015, año en que entró en vigor la famosa tarifa plana. 1.       La tarifa plana para autónomos entró en vigor el 10 de octubre de 2015.   En ese momento la cuota era de 50€ durante 6 meses en caso de elegir la base mínima de cotización, para los autónomos que causaran alta inicial o no hubieran estado de alta en los 5 años anteriores.   Si se elegía una base superior a la mínima, la cuota se reducía en la cuantía equivalente al 80% de la cuota correspondiente a la base mínima. En los 12 meses siguientes tenían derecho a las siguientes reducciones en la cuota, resultantes de aplicar esos porcentajes a la cuota mínima vigente en ese momento: a)       50% durante 6 meses. b)       30% durante 6 meses siguientes a los 6 meses de la letra a). Además, si el autónomo era hombre menor de 30 años o mujer menor de 3...

  III Acuerdo Social en Defensa del Empleo Medidas para los autónomos (excepto de temporada) 1.- Nuevas prestaciones extraordinarias Se crean dos nuevas prestaciones para los autónomos, una para el caso de que la actividad sea suspendida y otra para aquéllos autónomos que no puedan acceder a la prestación por cese de actividad ordinaria. 1.1.- Prestación por suspensión Aquéllos autónomos que, a partir del 01 de octubre de 2020, vean suspendida su actividad como consecuencia de las medidas adoptadas por las autoridades para contener la pandemia, tendrán derecho a esta prestación, cuando cumplan los siguientes requisitos: -           Estar afiliados y en alta desde, al menos, 30 días naturales antes de la fecha de cese en la actividad. -           Hallarse al corriente del pago de sus cuotas de autónomo.   De no estarlo la entidad gestora concederá un plazo de 30 días para pagar...